據(jù)中國(guó)聯(lián)通某在職人員爆料：“聯(lián)通瘦身健體2.0開(kāi)始了，總部市場(chǎng)部、實(shí)體渠道部、電商、互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)部門(mén)有所合并，機(jī)構(gòu)繼續(xù)縮減，估計(jì)省市公司也會(huì)跟進(jìn)了，年底免不了折騰一番。 ”

此前，中國(guó)聯(lián)通黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)王曉初表示，中國(guó)聯(lián)通實(shí)施“瘦身健體”、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)是落實(shí)混改試點(diǎn)方案、推進(jìn)機(jī)制體制改革的重大配套舉措，是混改中企業(yè)內(nèi)部改革的“第一刀”。

隨后，中國(guó)聯(lián)通在瘦身健體上動(dòng)真格，并取得良好成效。數(shù)據(jù)顯示，截至9月底，中國(guó)聯(lián)通前三季凈利潤(rùn)為87.8億元人民幣，同比大漲116.6%。

實(shí)際上，自中國(guó)聯(lián)通混改實(shí)施以來(lái)，不論是收入還是利潤(rùn)都實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)，用戶(hù)口碑也大幅改善。在持續(xù)多年的增長(zhǎng)乏力后，終于實(shí)現(xiàn)了主營(yíng)收入增幅由負(fù)轉(zhuǎn)正，凈利潤(rùn)同比增速達(dá)164.50%，遠(yuǎn)超中國(guó)移動(dòng)和中國(guó)電信;主營(yíng)業(yè)務(wù)6.46%的增速也遠(yuǎn)超另外二者。仔細(xì)分析，不難發(fā)現(xiàn)，中國(guó)聯(lián)通業(yè)績(jī)不斷”向上”與其“瘦身健體”有著密切的關(guān)系。

“瘦身健體1.0”執(zhí)行后，集團(tuán)公司總部部門(mén)減少33.3%;各級(jí)管理機(jī)構(gòu)減少25.7%;兩年“壓減”法人戶(hù)數(shù)26家，累計(jì)減少27%。二是在市場(chǎng)化用人機(jī)制上動(dòng)真格。將黨管干部和市場(chǎng)化選聘相結(jié)合，建立管理人員市場(chǎng)化選聘和退出機(jī)制，各級(jí)管理人員首聘退出率達(dá)到14.3%，退出合同制員工1071人。三是在扭虧攻堅(jiān)上動(dòng)真格。對(duì)自成立以來(lái)從未盈利且虧損持續(xù)惡化的三級(jí)公司，探索“民營(yíng)投資承包運(yùn)營(yíng)”模式，云南11個(gè)州市分公司正在開(kāi)展試點(diǎn)。

王曉初指出，瘦身只是手段，健體才是目的，要通過(guò)本次機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，讓企業(yè)輕裝上陣、充滿(mǎn)活力，為混改方案的全面落地實(shí)施打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)管理效率和經(jīng)濟(jì)效益提升，增強(qiáng)廣大員工對(duì)聯(lián)通混改的滿(mǎn)意度和“獲得感”，保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展。

此次，升級(jí)版的“瘦身健體2.0”主要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要持續(xù)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，推進(jìn)總部簡(jiǎn)政放權(quán)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

另爆料人透露，初步測(cè)算，聯(lián)通“瘦身健體2.0”調(diào)整之后，全國(guó)省級(jí)分公司機(jī)構(gòu)數(shù)量減少69個(gè)(2.2個(gè)/省)，其中北方減少31個(gè)(3.1個(gè)/省)，南方減少38個(gè)(1.8個(gè)/省)。省公司職數(shù)(三級(jí)證/副)減少281個(gè)(9.1個(gè)/省)，其中北方減少132個(gè)(13.2個(gè)/省)，南方減少149個(gè)(7.1個(gè)/省)。