財務機器人的應用，在給財務行業(yè)發(fā)展帶來提效增速升級的同時，也給傳統(tǒng)財會人員帶來巨大生存危機。未來財會人只有主動轉型、積極協(xié)作，與機器人實現融合發(fā)展、互利共贏，才能在新時代的財務領域中占據一席之地。

近年來，隨著經濟發(fā)展的加速、人口紅利的消失，我國不少行業(yè)受人力成本影響的程度正在不斷加深，財務領域就是其中之一。不管是企業(yè)單位還是金融機構，它們對財會人員普遍有著巨大的需求，但工資水平的上漲和人員專業(yè)素質的下降，讓它們面臨發(fā)展的困境。

在這樣的情況下，財務機器人的出現和應用給行業(yè)發(fā)展帶來了良好升級。從2016年開始，全球已有超過10%的組織機構引進財務機器人技術提升財務運用管理，通過“機器換人”，機器人不僅有效的解決了財會人員的供需矛盾，更推動了財務行業(yè)發(fā)展迎來智能化的快速轉型。

不過，在財務機器人帶來幾十億美元的市場發(fā)展效益的同時，“機器換人”也給財會人員造成了劇烈沖擊，會計們曾經的“金飯碗”逐漸被機器人所搶走，學校學習財務知識的學生卻還在不斷增長，未來如何解決機器人時代財務領域“僧多粥少”的問題，還需各方面主體共同探討和努力。

機器人解決財務行業(yè)發(fā)展矛盾

如今，對于一些大型企業(yè)和金融機構來說，財務管理工作至關重要。但一份財務報表的誕生，需要經歷數據催收、匯率查閱、余額匯總、合并抵消、報告生成、核對校驗等多個步驟，不僅對專業(yè)技能要求高，而且過程還很繁復枯燥。因此，面對這樣一個重要性和優(yōu)劣性都一目了然的工作，崗位人才問題成為了行業(yè)發(fā)展的關鍵因素。

目前，我國雖然有1800多萬的財務工作者，每年高校畢業(yè)生也有上百萬，但其中大約八成的人員只擁有簡單記錄與核算的能力，還停留在傳統(tǒng)業(yè)務水平階段。而企業(yè)最急需的人才，也就是能夠承擔預算決策、成本控制等職能的管理類會計，還有著300多萬的巨大缺口。

一方面，財務專業(yè)的應屆畢業(yè)生和求職者遭遇沒企業(yè)要的尷尬境遇;另一方面企業(yè)招不到既有財會背景又懂管理運營的綜合性人才，這樣的人才供需矛盾，正成為近年來我國財務行業(yè)的發(fā)展縮影。

而機器人的引入和應用，無疑為這一矛盾的解決帶來了辦法。隨著人工智能、大數據等技術的不斷發(fā)展，財務機器人能夠比人類更好的完成記錄、核算、審核等傳統(tǒng)業(yè)務，因此，通過“機器換人”，財務機器人能夠節(jié)省下大量人工會計成本，進而將更多資金用到管理人才的培養(yǎng)和招收上。

財務機器人的應用，將傳統(tǒng)財務工作和管理需求進行了分離，前者通過機器人的代替，給了后者更多的用人空間。此外，機器人對傳統(tǒng)工作的取代效果，也展現出提效增速的良好價值，給了財務行業(yè)智能化、數字化轉型升級的有效推動。

據相關數據預測，到2020年，全球將有超過40%的組織機構引入財務機器人技術，屆時全球機器人自動化市場規(guī)模將達到近50億美元。未來，財務機器人將成為各國企業(yè)解決人才供需矛盾的一致選擇，同時也將成為引領財務行業(yè)向上發(fā)展的重要選擇。

財會人未來何去何從引人探討

當然，在財務機器人發(fā)揮巨大功效價值的同時，也對當前的財會人員進行了大量的取代，給他們的就業(yè)和生存帶來巨大危機。從上述我們已經知道，從事傳統(tǒng)財會業(yè)務的工作中大概有1000萬左右，而每年新近畢業(yè)的應屆生還有上百萬，那么在財務機器人廣泛應用之后，這些從業(yè)者和求職者該何去何從呢?未來的財會人才培育又該如何發(fā)展呢?

其實，當前已經有不少從業(yè)者意識到了機器人所帶來的威脅，同時就算沒有機器人的沖擊，他們也開始認識到自身業(yè)務水平相較于時代需求的落后。因此，這兩年我國注冊會計師、管理會計師的培訓班行情迎來火爆發(fā)展，相關考試呈現出爆發(fā)式增長，越來越的從業(yè)者和求職者進行知識再學習，來提高自身的專業(yè)知識技能和水平，希望能與機器人實現和平共處、協(xié)同發(fā)展。

因此，從未來人才需求和當前財會人的表現來看，人類會計要想承受著機器人帶來的巨大壓力，就需要果斷舍棄原有的崗位定位，積極學習更高技能的知識，提升自身管理水平，以與機器人形成良好互補，互利共贏。

同時，學校和社會培訓機構則要升級自身培養(yǎng)意識，將培養(yǎng)重點從原來的傳統(tǒng)業(yè)務向管理類、專業(yè)類進行延伸，以滿足財務行業(yè)發(fā)展的時代需求。而企業(yè)則要積極與人才培養(yǎng)方進行市場信息溝通和交流，將自己的用人需求展示出來，以便培養(yǎng)和用人雙方都能與時俱進。

最后，國家政府也需要一方面積極推動機器人技術發(fā)展，滿足財務傳統(tǒng)業(yè)務需求，另一方面加大人才培養(yǎng)的支持和引導，推動人機協(xié)作發(fā)展的未來加速來臨!