在經歷了過去幾年的動蕩之后，云計算仍然是尋求業(yè)務連續(xù)性、成本效率和提高未來可擴展性企業(yè)的優(yōu)先考慮，這在新冠疫情期間已被證明其具有強大的力量。云計算提振了全球經濟，確保了遠程勞動力的連續(xù)性，并使供應鏈的問題得以緩解。

本文介紹了一些將在2021年和2022年之后繼續(xù)突出的云計算發(fā)展趨勢。

1. 向多云戰(zhàn)略的過渡

大型云計算提供商在為企業(yè)提供滿足其計算需求的解決方案時，為他們提供“一站式”服務的方法。展望2022年，預計很多企業(yè)會繼續(xù)對將所有雞蛋都放在這個眾所周知的籃子里感到不安，因此會繼續(xù)采用混合云或多云。

根據Flexera2020云計算狀態(tài)報告，目前，93%的企業(yè)采用多云，87%的企業(yè)采用混合云，預計這些數字會繼續(xù)增長。

2. 人工智能和云計算

根據調研機構Gartner公司對2021年頂級戰(zhàn)略技術趨勢的預測，企業(yè)需要強大的人工智能戰(zhàn)略來確保他們的項目不會失敗。Gartner公司的立場是，如果沒有人工智能，大多數項目將無法通過原型或概念驗證階段。

人工智能是使云計算技術適應用戶需求的關鍵推動因素。更具體地說，云服務可以使技能水平低且預算有限的用戶能夠采用高級機器學習功能。隨著人工智能的發(fā)展，云計算將使先進的工具集更廣泛地可用——這對每個人來說都是個好消息。

人工智能和機器學習不僅影響軟件，它們還在保持數據中心正常運行的過程中發(fā)揮著至關重要的作用。在一些重要的運營環(huán)境中，電力使用、冷卻系統(tǒng)和硬件網絡都由人工智能算法管理和監(jiān)控。因此，這里的改進可以轉化為提高效率，從而減少環(huán)境足跡。

3. 混合工作和虛擬桌面

工作站環(huán)境將越來越多地成為臺式電腦或筆記本電腦的可交付云管理解決方案。Windows虛擬桌面和亞馬遜Workspace等桌面即服務平臺將變得更加流行。這將是解決勞動力向混合模式轉變的硬件限制的一個良好的解決方案。

無處不在的運營IT模型使員工能夠隨時隨地工作，隨時隨地支持客戶，并管理跨分布式IT基礎設施的業(yè)務服務部署。隨著越來越多的人員在虛擬云桌面上工作，企業(yè)將受益于降低前期成本、消除硬件更新、增強安全性以及員工入職或離職時的更大靈活性。

4. 分布式云服務

Gartner公司表示，采用公有云的企業(yè)正在向與位置無關的分布式云服務過渡。在這種設置中，公有云提供商維護、運營和開發(fā)服務，在用戶需要時實時提供服務。它消除了延遲問題，并滿足隱私法規(guī)(如GDPR)要求在特定地理位置存儲數據的要求。

分布式云服務有多種類型，其中包括內部部署、物聯網邊緣云、城域社區(qū)云、5G移動邊緣云和全球網絡邊緣云。這些都將在未來幾年開始被企業(yè)和政府部門采用。

5. 邊緣計算的普及

根據Frostand&Sullivan公司的預測，到2021年底，大約90%的工業(yè)企業(yè)將在數據生成站點使用邊緣計算和數據分析。它通過減少延遲、成本和安全風險來提高業(yè)務效率。

5G技術的全球推廣只會加速這一發(fā)展，導致對云平臺到邊緣應用程序的大量需求。許多公有云提供商已開始將工作負載轉移到智能邊緣平臺。例如惠普、英偉達、微軟和IBM等大公司都在邊緣計算、5G和人工智能的融合方面進行了大量投資。

6. 云計算游戲的興起

越來越多的企業(yè)提供游戲即服務。谷歌、亞馬遜和微軟在2020年推出了游戲點播服務，索尼公司在幾年前也推出了類似解決方案。隨著云計算技術的改進和5G的上線，這種趨勢預計將在2022年及以后急劇增長。

云計算游戲的優(yōu)勢與Netflix等點播電影流媒體服務的優(yōu)勢非常相似。用戶不需要擁有圖書館那樣大的存儲空間，也不需要采購專門的硬件，這意味著總體成本更低。云計算游戲還消除了盜版問題，并通過允許游戲玩家一次玩多個游戲來幫助開發(fā)商創(chuàng)造更多收入。

Mordor Intelligence公司預計到2026年云計算游戲市場將增長至27億美元，2021年至2026年的復合年增長率將達到15.3%。

7. 加強監(jiān)管

近年來，美國大型科技公司都陷入官司訴訟之中，科技高管甚至很難出席美國的國會聽證會。云計算的安全和數據隱私影響最終必然導致監(jiān)管。

為了做出適當的反應，英國和其他地方的云計算托管公司需要聘請熟練的數據治理和合規(guī)專家，以確保遵守法律。數據治理和法規(guī)遵從性將成為首席信息官和首席信息安全官關注的關鍵領域。

8. 人才短缺

盡管目前看來，人才的短缺并不是一個緊迫的問題，但與所有新技術一樣，云計算正面臨著由于市場上缺乏云計算人才而導致其發(fā)展勢頭停滯的重大風險。

根據去年的一項調查，由于云計算人才短缺，86%的IT領導者預計云計算項目增長將在2020年放緩。Gartner公司預計，這種趨勢將延續(xù)到2022年，因為云計算技能不足，云遷移將延遲兩年甚至更長時間。

最終結果是，更多企業(yè)將無法實現其云采用目標。因此，獲得云原生專業(yè)知識將是獲得成功的關鍵決定因素。Gartner公司建議企業(yè)與在云計算支持和管理方面具有良好記錄的托管服務提供商合作。