相貌平常的石頭經過一番敲打就變成金燦燦的黃金，金礦企業(yè)看起來特別神秘?！斑@其實也不特別神秘?！闭薪鸬V業(yè)公司黨群事務部經理王俊劍這樣說。在做客IT168信息化頻道CIO訪談時，王俊劍給大家講述了現代黃金冶煉不是秘密的“秘方”。 

     招金礦業(yè)是一個專業(yè)開發(fā)黃金的綜合性企業(yè)，成立于2004年4月份，2006年12月8號在香港成功上市，實現了由黃金生產商到資本運營商的一個歷史跨越。像在電視電影里演的一樣，如果你找到一塊含金的礦石，砸碎以后，可以通過山東專門用來淘金的一種土工具——一種像船型的木頭工具，把碎的礦石放在里邊淘啊淘啊，就能淘出金子來。  

     現代黃金采礦需要下到礦井底下，“我們現在縱深到井下已經1200多米了。”王俊劍說。像普通石頭一樣的礦石就在井下，專業(yè)術語將其稱為毛石。在井下，工人將第一層毛石去除，金礦石就顯現出來了。  

     采礦工人用采運機、鉆強機等機器把礦石運輸上到井面以后，便進行選礦。選礦就是把礦石磨碎，磨碎以后再進行第三道程序——氫化、冶煉，然后再經歷一個細加工過程，把黃金留下，把碎石及一些廢棄物等去掉，這樣我們市面上所見的黃金就出現了。  

     招金礦業(yè)集團公司擁有五家子公司，但每家公司各司其職，其中四家礦產企業(yè)負責采礦和選礦，還有一家名為金翅嶺金礦，專業(yè)負責冶煉，同時它也是全國最大的黃金冶煉生產商之一。其他企業(yè)采礦選礦出來的金礦石全部送到金翅嶺金礦進行冶煉。  

     可以看到的金礦安全  

     人們熟知的煤礦開采是一個比較危險過程，但金礦的安全事故比煤礦要少得多。王俊劍告訴記者，但這并不意味著黃金礦井的安全要忽略一分。  

     在招金礦業(yè)的礦井下，一套可視化管理系統可以令領導管理層在總部通過有網絡連接的任何一臺PC，任何時間都可以觀察到井下的地面人員、重要關鍵部位人員的工作狀態(tài)。  

     跟有些企業(yè)只能在監(jiān)控中心才能看到監(jiān)控圖像不同的是，在招金礦業(yè)，每個礦井分別有自己的監(jiān)控中心，在自己的監(jiān)控中心，礦井負責人可以任意監(jiān)控自己礦井的作業(yè)情況，而在總部，任何一臺接入網絡的PC都可以16個畫面任意切換，能夠監(jiān)測到各個礦井的井下情況。  

     王俊劍告訴記者，這套軟件得益于與起步科技的合作，起步科技公司為招金礦業(yè)提供了一套X3業(yè)務集成平臺上，把硬件（比如攝像頭）采集的數據跟軟件平臺融合在一起，這樣使得管理層通過任何一個協同管理平臺都可以看到視頻。  

     這樣的可視化管理在每個點的硬件投入大約七、八千元左右，總體投入了大約160萬元人民幣，起步科技為招金礦業(yè)提供的服務，對軟硬件融合的費用基本上不收取，這樣看來，性價比相當不錯。  

     而其帶來的效益也大大超出想象。在過去，管理人員每天晚上要進行例行查崗，在一些特別重要的時間也需要到井下查崗。查崗人員需要像坐電梯一樣坐“罐籠”到井下，人力消耗成本必須計算在內。 

    “有時候也有一些不可查的因素?！蓖蹩φf。在招金礦業(yè)，有一套提升系統專門用來提升礦質，而在不提升的時間間隙中，工作人員可以在里面睡覺、打盹，或進行其他活動，查崗人員不到達現場就什么都看不到。而要避免不安全因素，讓工作人員保持警覺性，可視化管理系統就起到了很好的作用。 

     RFID做先鋒  

     在井下還有一個特別重要的井下人員定位系統，采用了FRID技術。  

     RFID技術是業(yè)界炒得比較熱但應用很難推廣的一項技術，其中一個重要的原因就是高頻的波段不開放導致其應用無法普及，在招金礦業(yè)，這是如何解決呢？  

     王俊劍告訴記者，招金礦業(yè)使用了RFID卡，但軟件則依靠當地一個廠商的自主開發(fā)，同時采用了當地網通公司的基站設備，在每個礦井下自行建立基站，通過基站來發(fā)送信號，RFID接收；接收了信號的RFID卡又通過基站把信號傳回到數控中心。這樣就很好解決了波段的問題。  

     礦井工人下井之前必須要佩戴兩樣東西，一個是安全帽，另外一個就是井下礦燈，RFID卡就放在安全帽里面，戴著安全帽的工作人員人員無論怎樣走動，經過哪一個巷道，監(jiān)控系統都會及時將信息反饋到地面總部。而這套系統也嵌套在協同管理平臺上。  

     人員定位如此清晰，便擺脫了以前只能依賴井下電話、人員下到井下便很難搜尋的困境，現在，總部在系統可直接監(jiān)測到每個井下人員的具體位置，再通過地表人員的通信，就直接可以聯系到該人了。這樣，就算發(fā)生井下事故，井上地表人員也能第一時間搜救人員，使安全性更是大大提高。