北京時間12月10日上午消息，據(jù)報道，消息人士透露，F(xiàn)acebook的母公司Meta Platforms已經(jīng)將人工智能團隊合并至開發(fā)增強現(xiàn)實和虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品的Reality Labs部門。這一消息也得到了Meta的證實。近期，Meta正在大舉投資增強現(xiàn)實/虛擬現(xiàn)實領(lǐng)域，推進元宇宙的開發(fā)。Meta CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）將元宇宙視為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的下一階段。

Meta的人工智能團隊此前是負責(zé)監(jiān)督Facebook平臺有害內(nèi)容的核心。隨著這一調(diào)整，該團隊將更多地專注與虛擬現(xiàn)實相關(guān)的工作。此舉還有可能幫助Meta解決Quest VR虛擬現(xiàn)實頭顯應(yīng)用的內(nèi)容問題。此前有多家媒體報道稱，Oculus的用戶受到了種族主義攻擊和其他形式不當(dāng)內(nèi)容的騷擾，許多人認(rèn)為Meta沒有做出足夠的努力去解決問題。

Meta的發(fā)言人表示，專注于研究增強現(xiàn)實人工智能的團隊將獲得更多資源。目前Meta尚未在這個領(lǐng)域推出任何產(chǎn)品。他還表示，Meta已經(jīng)在虛擬現(xiàn)實中采用人工智能來開發(fā)虛擬人和手勢追蹤技術(shù)，并且正在研究如何利用人工智能來打擊虛擬現(xiàn)實中的騷擾性內(nèi)容。“新架構(gòu)將推動技術(shù)團隊之間更緊密地合作，幫助他們開發(fā)產(chǎn)品、平臺和技術(shù)，將人們連接在一起并呈現(xiàn)在元宇宙中。”

該發(fā)言人還表示，人工智能團隊將繼續(xù)當(dāng)前的工作，包括開發(fā)自動化系統(tǒng)，檢測Facebook等應(yīng)用中的有害內(nèi)容，包括公然的錯誤信息，以及鼓動暴力和仇恨的言論。今年大部分時間，F(xiàn)acebook都在忙于為自己辯護。此前，F(xiàn)acebook前員工弗朗西斯·豪根（Frances Haugen）泄露了公司內(nèi)部信息，指控Facebook在禁止和刪除這類內(nèi)容方面工作不力。

Meta的人工智能團隊有至少數(shù)百名員工，其中的多個小組專注于將人工智能應(yīng)用于特定產(chǎn)品。該團隊還包括負責(zé)檢測Facebook等應(yīng)用中有害內(nèi)容的人工智能誠信團隊，以及研究如何強化應(yīng)用對用戶粘性的機器學(xué)習(xí)系統(tǒng)團隊。

在此次人工智能團隊的組織架構(gòu)調(diào)整之前，Meta在應(yīng)用型人工智能領(lǐng)域的兩名關(guān)鍵人物宣布了離職，包括應(yīng)用型人工智能研究副總裁斯里尼瓦斯·納拉亞南（Srinivas Narayanan）和人工智能團隊的產(chǎn)品負責(zé)人拉賈萬·斯里尼瓦桑（Ragavan Srinivasan）。目前尚不清楚他們離職的原因，兩人也沒有對此做出回應(yīng)。

自2018年以來，Meta的人工智能副總裁杰羅姆·培森蒂（Jerome Pesenti）一直負責(zé)整個人工智能團隊。目前，他在組織架構(gòu)上匯報給安德魯·博斯沃斯（Andrew Bosworth）。博斯沃斯長期以來負責(zé)Reality Labs，而明年還將接替邁克·史洛夫（Mike Schroepher）擔(dān)任公司首席技術(shù)官。截至今年3月，博斯沃斯管理的部門有超過1萬名員工，占公司員工總數(shù)的1/5。Meta還表示，每年用于虛擬現(xiàn)實和增強現(xiàn)實研發(fā)的投入達到100億美元。

史洛夫是人工智能技術(shù)的堅定支持者，他和扎克伯格最初希望建設(shè)一支能與谷歌相匹敵的人工智能團隊。消息人士透露，史洛夫不再擔(dān)任公司首席技術(shù)官的決定引起了人工智能團隊很多人的不安，他們擔(dān)心這個變動將不利于該團隊。

除人工智能團隊之外，Meta也在進行其他的組織架構(gòu)調(diào)整。今年以來，該公司有多名高管離職，而公司名也在10月份從Facebook改為Meta。例如，通訊工具Workplace平臺背后的團隊近期進行了重組，團隊負責(zé)人、已經(jīng)在Facebook工作超過10年的副總裁朱利安·科多尼奧（Julian Cordorniou）也于11月離職。Workplace在豪根的泄密事件中發(fā)揮了重要作用。

Meta在內(nèi)部將Workplace作為辦公通訊工具，同時也對外向其他公司銷售這款工具?？贫嗄釆W的團隊就專注于Workplace的銷售和商業(yè)化。在他離職后，Workplace團隊被分拆為兩部分。尼爾·德蘭尼（Neil Delaney）負責(zé)Workplace的銷售，克里斯汀·特羅德拉（Christine Trodella）負責(zé)客戶留存。他們兩人此前匯報給科多尼奧，而目前匯報線轉(zhuǎn)至WhatsApp前首席運營官馬修·艾德瑪（Matthew Idema）。后者目前負責(zé)Meta的所有企業(yè)通訊產(chǎn)品。

艾德瑪此前已經(jīng)在負責(zé)WhatsApp企業(yè)版，而現(xiàn)在將更多產(chǎn)品納入至管理范圍內(nèi)，包括Workplace和Messenger企業(yè)版。Meta正在對旗下應(yīng)用進行整合。有報道稱，Meta還在對內(nèi)部研究團隊進行重組，將他們的負責(zé)范圍從特定應(yīng)用擴大至整個公司。該團隊此前主要負責(zé)研究用戶與應(yīng)用的互動方式。

近期，Meta的幾名高管宣布，將在動蕩的一年結(jié)束后離開公司，包括長期負責(zé)Messenger應(yīng)用的斯坦·查德諾夫斯基（Stan Chudnovsky），以及負責(zé)加密貨幣項目的大衛(wèi)·馬庫斯（David Marcus）。